中职招生就业工作总结

时光飞逝，转眼2010年即将过去,过去的一年中,在领导的正确领导和支持下，各部门的配合下，在本部门工作人员的大力努力下，圆满完成了各项工作任务，取得了可喜的成绩,同时也存在一些不足,现总结如下：

一、取得的成绩

(一)建立学习型党支部和部门

在科学发展观的指导下，在创优争先活动的推动下，我们认真学习文件，结合工作实际开展工作，将文件精神落实到具体工作中去，通过学习提高了党员干部的反腐倡廉能力，增强了他们的整体素质，提高了他们的业务和管理水平，调动起了他们的工作热情和积极性，变被动工作为主动工作，将服务学生理念贯穿工作的始终，一切为学生着想，为学院负责。

(二)招生形势喜人

学院抓住国家大力发展职业教育的良好机遇，在总结2009年招生工作基础上，结合2010年的招生形势，分阶段的进行细致工作，由于措施得力，各阶段工作扎实到位有效，截至11月30日，2010年共录取新生2640人，其中高职1830人，中职810人，比2009年招生人数有较大突破，圆满完成了学院的预期目标。具体工作分为三个阶段进行：

1. 招生计划编制阶段：

今年省教育厅下达我院招生计划高职为1600人(其中对口升学200人，高考1400人)，中职760人，然后经过努力，又追加对口计划100人，高考计划200人。学院成立了招生工作组，并结合各系专业特点编制了招生计划，呈报省教育厅核批。

2. 招生和录取阶段：

招生办自2010年7月份开始接受考生咨询和报名工作。在学院大厅设立报名点，将工作人员分为五组，使其分工明确，各司其职，在暑假轮流值班，热情接待来访考生和家长，耐性的为他们答疑释问。良好的服务态度给考生和家长留下很好的印象。此项工作一直延续到10月15日。

2010年我院高职招生继续实行网上录取。该项工作于8月16-22日进行，补招工作于9月22-26日进行。招办全体人员谨记一切为了考生的宗旨，直接与每个考生联系，解答有关我院的各种问题，尽可能让考生详细了解学院，就读我院。工作中，大家坚守岗位，废寝忘食，经常加班至晚上12点，毫无怨言，精神可嘉。

3. 新生入学报到阶段

招生就业中心负责咨询、报到、注册等环节工作，全体工作人员准时到位，尽职尽责，准确无误地办理学生入学的各种手续，热情解答他们提出的各种问题，将创优争先活动落实到具体工作中去。特别是招生办工作人员，从落实学生人数，和后续的零星报到，直到办理学生录取，都不厌其烦、一丝不苟，未出一点差错，体现了较强的业务能力和良好的整体素质。

(三)就业渠道通畅

为切实做好2010年毕业生就业推荐工作，做到人人关心实习，关注就业，结合近年来的市场和岗位需求的特点，动员系部所有力量，积极参与到此项工作中，为实习、就业提供保障。

1. 加强就业指导和职业生涯规划指导,编写了《就业指导》校本教材，同时督导各系将就业指导课程纳入教学计划并具体实施。此外还针对不同专业及学生实习存在具体问题，组织了4次关于实习就业的专题讲座。

2. 做好学生的实习安排、推荐、指导和检查工作。逐渐形成了以实践教学为导向,实习为桥梁的就业渠道。协同各系部,，共同完成了今年学生的实习安排工作，实习生安置率达90%以上，对口安置率达70%以上,在原有实习基地的基础上,开辟了5个实习基地，安排实习生300余名。

3. 积极创造条件，根据不同专业特点，举办了近10场小型对口招聘会，有1200多名学生参加招聘活动。

4. 外出考察单位，与天津、北京、长江三角近10家单位达成实习就业协议，为毕业生就业开辟了新的渠道。

5. 完成了2010年离校实习生的信息采集工作。

(四)完成了08级学生技能鉴定工作;完成了09级学生技能鉴定的信息采集工作，鉴定工作将于12月12日开始，月底结束。

(五)鼓励并指导学生进行创业、就业工作

1. 进一步完善了创业、就业工作的规章制度

2. 每周一次对学生进行创业和就业指导，提高他们的创业意识和能力。

3. 引进广州瀛泉水处理公司入驻孵化基地，为学院师生饮用干净水提供了保障。

(六)完成学院交付其它任务。

二、存在问题

1. 职责不够明确，工作程序不够规范，工作关系还没有理顺。

2. 各系从事实习、就业工作人员不稳定，且未经培训学习，业务素质和能力相对较低。

3. 校外实习基地建设的无标准性、无针对性以及不严谨的随意性，经常造成校外实习基地成为一纸空文，要么实习基地较差，学生不愿意去，要么无对口学生。

4. 安排实习的不对口性,管理的不到位和工作相对不协调性。

5. 各系招生人数比例不均衡，个别系中、高职生源严重不足，2011年这种现象将持续存在，同时部分专业将自主招生，如何在这种情况下提高招生人数，将成为我们研究的一个新课题。

6. 中、高职学生培养目标不明确，层次要求不明显，安排实习、就业无区别;常与技校和劳动力转移培训人员等同。

三、建议

1. 明确职责，规范程序，理顺关系。

2. 领导重视,，建立健全稳定工作体系。

3. 提高工作人员的专业素质和业务能力。

4. 校外实习基地建立,应该由学院统筹，部门主管，系部配合，针对专业特点，建立有实力的、持久的、稳定的对口实习基地。全方位、多层次的进行合作，如工学交替、订单培养、联合办学等形式，实现资源共享。

5. 2011年招生宣传范围要扩大,力度要加强，利用一切可以利用手段来提高我院的知名度，同时继续对中职生划定分数线，以提高生源质量。此外对生源困难的专业予以合并。

6.中、高职层次分开，特别是实习要求，在安排实习、就业工作中要区别对待。