党办工作总结

2012年上半年，分局党办在市局机关党委的正确领导和分局班子的高度重视和关心支持下，认真贯彻省、市国税工作会议精神，紧紧围绕省局“核心业务强化年”和市局“喜迎十八大争创新业绩”主题实践活动统一部署，以迸发活力能力为抓手，以规范基础工作为依托，突出龙头带动，狠抓队伍建设，积极探索，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，以优异成绩喜迎党的“十八大”胜利召开。

一、围绕核心业务强化年的主题，深入开展创先争优活动。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，积极开展争创先进基层党组织和优秀共-产-党员活动。按市局创先争优活动安排，年初所有党员进行了公开承诺，并积极践行承诺，每季度以支部为单位进行讲评，每半年进行一次领导点评，每年进行一次评选表彰活动。

二、认真落实党建工作制度。以基层党组织建设“五个基本、七个体系”为标准，以市直机关工委“ 喜迎十八大 争创新业绩”考评细则为目标，认真落实“三会一课”，党员学习、党员帮扶，党务台帐等党建工作制度，提升党建工作规范化水平。

三、积极开展新党员发展工作。严格把关，认真做好入党积极分子的培养、考察和新党员的发展、预备党员转正工作。今年，共计发展新党员2名，预备党员转正2名，为党组织输送了新鲜血液。

四、积极开展各类党建活动。以“ 喜迎十八大 争创新业绩”活动为主题开展各项主题实践活动。一是组织党员干部和入党积极分子开展“学党史、知党情、跟党走”专题学习。主要学习了《党的建设》、《社会主义核心价值观》、《中国共-产-党章程》和《中国共-产-党历史》等内容，参加了市直机关工委组织以“学党史、知党情、跟党走”为主题的党史知识考试;二是开展好三八妇女节十名巾帼女同志表彰、妇委会选举等相关活动。三是开展学先进典型活动。响应市局号召，开展学雷锋、学施星灿、学身边人活动，分局全体干部干部积极向雷锋同志、施星灿同志和身边的百名岗位之星等典型学习，讲体会，见行动，营造了“学、比、赶、超”的良好氛围。四是“七一”前夕，召开全体党员大会纪念建党91周年，会上市局局长贺新国同志作重要讲话，并请市委党校邓校长为全体党员上题为保持党的纯洁性的党课;五是整顿机关作风，开展治庸问责活动，按照市局要求，自查自纠，明察暗访，查找问题，积极整改，通报了市局3月14日委托第三方对我局考勤进行暗访的情况，要求各内设机构和全体干部职工对暗访反映出的干部作风涣散问题引起重视，要继续按照“六查六看”要求查找问题，重点抓好考勤工作。并向市局党办上报了市局委托第三方对我局考勤进行暗访发现问题情况的整改报告。机关工作作风明显改善。六是积极参加了市局机关党委组织的各项文体活动，组织分局子女参加市局六一快乐西游主题户外活动。七是做好分局党支部改选工作。八是组织了党员干部职工参加了市财口文艺汇演活动。以迎接“十八大”的胜利召开，建党九十一周年为契机，分局全体党员干部职工积极准备大合唱。此次文艺汇演活动不仅进一步丰富完善国税文化建设，更展示近几年我局国税事业发展的成绩与构建和-谐国税的成果。八是组织两个支部开展好2012年度创先争优工作。全体党员进行了新一轮的公开承诺、支部书记对所属支部的每名党员进行了点评。

五、继续强化干部日常管理。首先，继续做好了干部任免和人员调配。我们严格履行《干部任用条例》的规定，认真执行干部管理政策，积极稳妥开展干部考察任用。今年，按程序对提拔的6名副股级干部进行了组织考察，做到了执行政策不变通，执行程序不走样。二是顺利完成了新调来人员报到接收工作，5名新调来人员分别被安排到市直属税务分局各科室工作。三是及时调整了干部工资。分局干部职工工资正常晋档晋级、职务变动、老干部退休工资以及工人技术等级工资调整及时到位，机关事业单位工作人员生活困难补助全面落实，执行了政策，保障了干部利益。

六、抓好干部职工教育培训工作。一是围绕“核心业务强化年”加强干部职工培训工作，抓好在九宫山举行的全市中层干部业务培训班我局5名干部培训工作。二是每月制定并下发分局教育培训安排表，并督促指导各科室按培训计划认真抓好落实。三是选派3名业务能手参加2012年度全省国税系统“税收业务能手”竞赛活动，有1人入围第二轮。四是组织干部职工认真学习《涉税事项操作规程》、《税收执法资格》和<<应知应会税收业务习题集>>三本书，提升干部职工的业务水平，迎接市局、分局在7月进行的全市范围对业务、法律知识的抽考。五是组织好分局2012年度春训工作。排出了时间表，列出了课程，对分局干部职工有计划地进行了培训，并组织分局中层干部参加了市局春训。六是做好分局岗位之星徐靖巡回演讲先进事迹材料的起草工作。

七、认真做好民-主评议政风行风工作。制定分局2012年度民-主评议政风行风工作实施方案，贯彻落实全市纠风工作暨民-主评议政风行风工作会议精神，对分局2012年民-主评议政风行风工作进行动员部署，分局主要负责人作了表态发言。聘请了特邀行评监督员。继续做好了行评对外宣传工作，争取社会各界的理解和支持，近一步加强整改，牢固树立部门良好地社会形象。5至6月为查找问题阶段，主要配合纠风办开展社会意见征求及做好自查自纠，重点开展“万人评窗口”、“政风行风热线”、纳税人大走访、“五查五看”等活动。针对纳税人和干部群众反映的问题，组织力量开展帮促工作，找出问题症结，提出整改意见和办法，对意见和建议，实行上门服务、现场办公等，促进问题解决。

八、认真开展向施星灿同志学习活动，以优异的成绩向党的十八大献礼。组织好50人的方阵参加施星灿同志先进事迹巡回报告会，组织好《学习雷锋好榜样》等歌曲的排练工作。对分局全体干部职工开展学习施星灿同志先进事迹活动进行督导，要求紧紧围绕“传承施星灿精神、争创国税新业绩”这一主题，深刻剖析自己，对比先进找差距，并在工作中加以整改。每人写心得体会一篇。

九、认真开展第十三个党风廉政宣传教育月活动。一是召开了班子会议，专题研究安排党风廉政教育月活动各项工作，对宣教月各项活动进行了周密部署和精心布置。二是合理安排，细化方案。起草下发了《咸宁市国家税务局直属税务分局党风廉政建设宣传教育月活动方案》，明确了此次教育月活动的指导思想、组织领导、时间安排、活动内容，并提出了具体要求。 三是召开一次专题党员民-主生活会。以支部为单位，对照廉政准则，联系自身实际，针对学习氛围浓不浓、服务观念牢不牢、工作作风实不实、生活作风正不正等问题进行了查找、讲评。通过查摆讲评，在全局上下形成弘扬新风正气，抵制歪风邪气的良好风气。以支部为单位，组织党员干部认真学习关于保持党的纯洁性的重要讲话和文件精神，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，营造风清气正的国税工作环境。 四是组织参观警示教育和廉政基地教育展览。组织一线执法人员参观监狱和反腐倡教育基地，接受警示教育，进一步增强党员干部廉洁从税意识。五是讲授了一堂廉政党课。结合政风行风建设，按照“廉政学习日”的要求，紧扣保持党的纯洁性的主题，由分局副局长邹名雄为党员干部上了一堂题为《做廉洁从税的忠实践行者》的廉政党课，并围绕主题，积极组织开展全员大讨论，切实增强干部队伍拒腐防变的能力。六是开展一次惩防体系相关制度集中学习宣传。通过“三会一课”集中学习、分组讨论;通过分局局域网、公开栏、电子显示屏、短信服务平台等媒介广为宣传，营造氛围;党办将党风廉政建设工作任务进一步内容细化、责任分解，落实到分局班子成员、科室负责人。在5月召开的全局党风廉政建设大会上，局长胡志军同志和各分管领导及科室负责人签订了2012年党风廉政建设责任书。七是提炼一条廉政文化建设核心价值格言。将廉政文化建设融入国税文化建设中，组织分局干部职工积极参与，探索廉政文化内涵，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，使干部职工置身于勤政、廉政、崇尚道德的文化氛围中。八是发放一份家庭助廉倡议书。积极推进廉政文化进家庭，进一步筑牢国税干部拒腐防变的家庭防线，培养一批支持配偶工作的“贤廉内助”，把不良风气抵制在家外，切实营造良好的反腐倡廉家庭氛围和社会环境。并给每个干部职工家庭发一封助廉信，抓好对干部职工家属的廉政宣传教育工作。九是开展一次读书思廉活动。以《廉政准则》为导航，以“读廉、思廉、崇廉、守廉”为主题，组织全体党员干部开展为期一个月的读书思廉活动，通过读书以陶冶情操、增长知识、明白事理、提升能力，加深大家对廉洁从税理论知识的理解，达到学以致用的实效。真正使干部职工在思想上受到教育、受到触动、受到启发。十是组织观看一部红色电影。组织党员干部观看反映中央监察委员会诞生及早期领导人艰苦卓绝斗争历程的重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》，缅怀革命先烈，坚定反腐-败的信心和决心。十一是按照“十百千万”活动的要求，分局局长胡志军和有关业务科室人员深入企业，广泛宣传税收政策，开展税情走访调查活动，了解群众所想、群众所求、群众所盼，为群众多办好事、办实事、解难事。十二是组织分局广大干部职工认真学习《税务系统反腐倡廉基础知识》、《税务系统纪检监察实务》、《百案说法--税务人员违法犯罪案例选编》等系列税务廉政培训教材，从而，真正在思想上受到教育、受到触动、受到启发。

总之，今年上半年党办开展的各项工作与“管理创优年”活动、“核心业务强化年”和“喜迎十八大 争创新业绩”结合起来。半年来，虽然我们在推进领导班子建设、激发干部队伍活力、夯实人事管理基础、党员队伍管理等方面做了大量工作，但也存在着一些不足：一是创新意识还有待加强，干部队伍激励机制仍需进一步探索;二是人员素质参差不齐，业务素质还有待提高;三是机关党建工作的方式方法创新不够，有待于进一步加强和改进。下半年，我们将巩固工作成果，努力改进不足，力争党办工作再上新台阶。