第四，自我中心，不为雇员着想
这世上不少有才华的人沉浸在自己的世界中，对周围的人却忽略了。散粉思考者看周星驰也是属于这一类人。他自恃有才就特别以自我为中心。拍电影也依靠自己的才气，凭自己的喜好而不是挖掘和发挥雇员的潜力。没有好好为雇员的将来着想。他的一些做法让散粉思考者想起某些国内和美国大学里的教授，让自己的硕士生，博士生，还有博士后们给自己干活，还得完全按照自己的意思去做，否则就大发脾气，对手下尊重不够。目的是出文章，确定自己在学术界的地位，但对学生来说最重要的是毕业以后的未来的发展，他却不关心，也不热心推荐。这样的导师自然不会让学生满意。坏了名声，都难找到学生了。从前一直维护星爷的田启文曾透露了一些鲜为人知的故事，比如星辉公司曾有位工作五六年的会计，但周星驰居然连对方的名字都叫不出来，“他经常想太多别的事，而忽略了身边的人”。而最近一年，周星驰的工作重点并非在电影上面。在房地产方面投入了不少时间赚了不少钱。但是那是他自己的钱，对雇员们却是没有什么益处。周星驰就是太自我，不为他人着想。
第五，不讲情面，只认钱不认人
罗家英的说法很能反映周星驰人钱不认人的这一面、“他把钱看得太重。当年他找我拍《大话西游》时，表明是拍一部电影，但最后片子剪出来却分成了上、下两部，我曾经要求他按两部戏的酬劳计算，但最终周星驰没有掏钱，更没有一个合理的解释。有时候，他有事找我，本应他请客，但结账时却总说忘带钱包。我觉得他在这方面简直是走火入魔了。”还有人说他为人小气，请客请吃面条等等。其实散粉思考者还是那句话，生活中人是最重要的是人，为了钱无论是让自己吃苦还是让他人受罪都是没把人作为根本来对待。是本末倒置。
第六，能力有限，不会推广艺人
散粉思考者一直觉得周星驰是个在电影方面有才华的人，可以说是个专业人才，但却不是个好的管理人才。他不会推广自己的艺人，又不利用有管理才能的人去做。自己把公司搞得太单一，太专注于运用自己的才能，拍自己喜欢的电影，个人能力毕竟有限，公司拍摄的电影数量自然会少。他应该看得广些，从多方面发展，不要只局限于拍自己的电影，特别是他江郎才尽，灵感没有多少的时候。公司几乎就走向穷途末路。这样的公司机制作为经纪公司的确不太适合艺人发展。
